Magyar | English

RTG Kft.

RTG Vállalati Felelősség Tanácsadó Kft.

CSR

Az RTG a számtalan CSR definíció szintézisében hisz.

A vállalatok társadalmi felelősségvállalásának legfontosabb alapelvei és jellemzői:

  • a vállalatirányítás egy módja: a szervezet működésébe,
  • a mindennapi munkavégzésbe integrált; elengedhetetlen feltétele a vezetői elkötelezettség,
  • összekapcsolódik a fenntartható fejlődés koncepciójával, – a vállalat a CSR révén a társadalmi és környezeti rendszer fenntartható fejlődéséhez járul hozzá, magában foglalja az elvet, hogy a vállalat felelős döntéseiért és hatásaiért,
  • együttműködést feltételez a vállalat érintettjeivel - mindazokkal, akikre a vállalat tevékenysége hatást gyakorol,
  • interdiszciplináris – érinti az üzleti területeket, munkatársakat, környezetvédelmet stb.,
  • önkéntes, ezért szükségszerűen túlmutat a jogi elvárásokon
  • egyik szegmense a jótékonyság és szponzoráció.
A CSR előnyei
  • hozzájárul a vállalat hosszú távú fenntarthatóságához - a társadalmi, fogyasztói legitimitás szükségessé teszik a társadalmi, környezeti szempontok figyelembe vételét;
  • növeli a vállalat megbecsültségét, segíti a külső és belső bizalom erősítését:
    • kivívható a stakeholderek (elsősorban: civilek, helyi közösség, média) jóindulata és krízis esetén védekezésre is használható;
    • új kapcsolatok, együttműködések építhetők ki az érintettekkel;
    • fokozza a munkatársak elkötelezettségét és innovációs teljesítményét
  • növeli a hatékonyságot, megkönnyíti a vállalat általános működését – pl. balesetek mérséklése, transzparencia növelése;
  • csökkenti a kockázatokat;
  • lehetőséget ad a pozitív megkülönböztetésre (emellett iparágon belül a kimaradásnak negatív hatásai lehetnek).
Tapasztalataink szerint
  • a hatékony és eredményes CSR illeszkedik a vállalati stratégiához;
  • a munkavállalók elkötelezettségének megnyerése elengedhetetlen;
  • a lehetőségek kiaknázásához átgondolt stratégiára, fókuszált programokra van szükség;
  • nélkülözhetetlen a vállalatvezetés támogatása.